班組政治思想工作也要“量身定制”
發(fā)布時(shí)間：2011-02-11
一個(gè)班組，組員們的思想狀況與安全生產(chǎn)息息相關(guān)，可每人的年齡大小、文化水平高低、家庭等狀況參差不齊、各有不同，使得政治思想工作也要隨著對象的變化而變化。因此，班組長要不斷探索思想工作的新方法和新途徑，針對不同的人“量身定制”，最大限度地把組員們的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的部署上來，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)努力奮斗。
要挖掘思想深度。班組長要堅(jiān)持深入挖掘組員們的思想根源，收集和了解大家的思想動態(tài)，堅(jiān)持與每位員工“零距離接觸、面對面交流”，傾聽他們的心聲，解決實(shí)際問題，與他們打成一片。只有這樣，大家才能把心里話說出來。班組長才能真實(shí)了解組員們在想什么，進(jìn)一步掌握做政治思想工作的第一手資料，做起工作來才有針對性，才有深度，才能使大家產(chǎn)生共鳴，從而最大限度地把組員們團(tuán)結(jié)和凝聚在一起。
要把握情感溫度。班組長要做好思想政治工作，就要帶著對組員們的深厚感情去做工作，了解他們的愿望，感知他們的冷暖，對他們提出的具體問題和要求做到件件有落實(shí)、事事有回音，無微不至地關(guān)心、體貼大家，使其切實(shí)感到溫暖。設(shè)身處地站在他們的角度上想問題、辦事情，真正想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，并且把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，動之以情、曉之以理、言之以法，真正做到得人心、暖人心、穩(wěn)人心。
要增加工作廣度。做好班組思想政治工作絕不能僅僅依靠班組長個(gè)人的力量，要充分發(fā)揮班組黨小組長、工會小組長、兼職安全員等班組骨干成員的作用，形成一種齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的良好局面，始終圍繞企業(yè)中心工作，做好思想溝通和教育引導(dǎo)。與此同時(shí)，班組長要時(shí)時(shí)率先垂范，處處以身作則，事事嚴(yán)格要求，按章操作，樹立良好的自身形象，做出表率，以自身的人格魅力感召、感染大家，這樣做起思想政治工作來才入情入理，才能得到組員們的信服和認(rèn)同。
